全部 单选题 多选题 问答题

• 劳动安全卫生保护费用的类别主要有（　　）。
• 组织分析的具体内容包括（　　）。
• 制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。
• 测评目标的选择不能任意指定，一般采用（　　）相结合比较好。
• 在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是（　　）。
• 企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括（　　）。
• 按照劳动争议性质的不同。可由把劳动争议划分为（　　）。
• 以下不属于培训前效果评估作用的是（　　）。
• 设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（　　）。
• 以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。