全部 单选题 多选题 问答题

• 劳动定额法工作研究的最终目标是实现（　　）。
• 绩效考评主体一般具备的特点（　　）。
• “自上而下”的绩效考评程序包括（　　）。
• 为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，
• 为了保障激励策略的有效性，应当体现（）原则要求。
• 员工绩效影响因素包括（）。
• 绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究
• 下列关于确定绩效考评主体的确定说法正确的是（　　）。
• 一般而言，可以根据（　　）来确定考评周期。
• 绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下哪些问题的制约