全部 单选题 多选题 问答题

• 根据不同的工种和工序，企业可以采取多种不同形式的劳动定额，如
• 劳动定额法是为了最终实现（　　）和生产产出效率化的目标。
• 直接指标法对于非管理人员的衡量指标包括（　　）。
• 行为锚定等级评价法优点是（　　）。
• 行为锚定等级评价法具体工作步骤是（　　）。
• 公司员工申诉系统的主要功能应包括（　　）。
• 行为锚定等级评价法也称（　　）。
• 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛
• 行为主导型适合对（　　）的工作进行考评。
• 品质主导型能力素质，包括（　　）等。