全部 单选题 多选题 问答题

• 根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（　　）
• （　　）可以分析出工作绩效的差距。
• 在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（　　）。
• 按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。
• 工资支付的一般规则为（　　）。
• 有效的绩效反馈应达到的基本要求有（　　）。
• 对培训效果的评估包括（　　）。
• 企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（
• （　　）属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
• 以下属于一般知识和能力的是（　　）。