全部 单选题 多选题 问答题

• 综合分析培训的环境及相关因素，考虑培训需求原因或“压力点”，
• 培训经费使用时要注意哪些方面？
• 结果评估最终的结果包括（　　）以及离职率的降低等。
• 培训后的工作主要包括（）。
• 案例编写步骤包括（　　）。
• 学习型组织作为未来企业成功的模式，具有崭新的学习观念，其培训
• 培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，（　　）。
• 培训中心的工作档案应当包括的内容有（　　）。
• 行为评估的评估方法主要有（　　）。
• 案例分析法的操作程序是（　　）。