企业人力资源管理师
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多选题
问答题
资历,由( )构成。
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下
劳动定额管理的内容主要包括( )。
人力资源管理费用包括( )。
巴克制的特点是( )。
劳动定额的修订( )。
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是( )。
劳动定员传统的制定修订方法主要有( )。
由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲,其中包括( )等。
工作说明书的内容不包括( )。
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