全部 单选题 多选题 问答题

• 从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（　　）。
• 录用环节的评估包括（　　）。
• 企业人力资源配置不仅表现为（　　）等空间上劳动分工与协作，还
• 评估面试方法的有效性包括（　　）。
• 我国常用的调节环境温度和湿度的设备有（　　）等。
• 在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有（　　）等。
• 面试考官的提问与谈话，应力求使用标准化以及不会被应试者带来误
• 5S活动的目标是（　　）。
• 人员录用评估主要从（　　）三个方面进行。
• 成本效益评估计算公式包括（　　）。