全部 单选题 多选题 问答题

• 评分法的具体步骤包括（）。
• 点数法首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表
• 分类法具体步骤包括（）。
• 岗位评价方法包括（）。
• 岗位评价标准包括（）等项具体的标准。
• 根据津贴的性质，可以把津贴分为（）。
• 技能分析的基本内容包括（）。
• 下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（）。
• 劳动的基本形态包括（）。
• 薪酬在运用过程中具体表现的职能为（）。