企业人力资源管理师
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单选题
多选题
问答题
薪酬体系内部因素包括( )等。
薪酬体系是极其宽泛广义的概念,涉及( )的方方面面。
完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务,包括(
薪酬制度设计主要是指( )等。
企业薪酬管理的基本目标是( )。
薪酬结构通常指( )两两之间的比重。
薪酬体系一般包括( )等。
内部环境因素构成包括( )等。
环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境
制定福利总额预算计划的程序包括()。
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