全部 单选题 多选题 问答题

• 人员录用的主要策略有()。
• 最常用的情境模拟方法有()。
• 面试考官的目标包括()。
• 简历的内容大体上可以包括()。
• 外部招募存在的不足包括()。
• 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。
• 核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。
• 以下关于企业定员的说法，正确的是()。
• 以下关于工作说明书的说法，正确的是()。
• 根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。