全部 单选题 多选题 问答题

• 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（　　）。
• 岗前培训的两阶段培训一般由（　　）组成。
• 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（　　）。
• 阿伦和梅耶的综合研究提出的承诺包括（　　）。
• 使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。
• 对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有（　　）。
• 劳动法基本原则的作用是（　　）。
• 哈罗德·莱维特将组织确定为（　　）等相互作用的变量。
• 劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。
• 使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。