使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（ ）等。
- A.获取岗位信息
- B.岗位分类，将相似的岗位划分为一类
- C.选择等级参照物并划分岗位等级
- D.岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
- E.对岗位进行排序?
正确答案及解析
正确答案
B、D
解析
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤：①岗位分类，将相似的岗位划分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。A、C、E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。?
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