企业人力资源管理师
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培训风险是指企业培训过程及其结果,由于( )等可能出现的负
专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展,促使企业通过培训
职业生涯管理的任务主要包括( )。
善于不断学习的组织其特点包括( )。
区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有( )。
企业员工培训管理体系包括( )。
企业方面的管理重点包括()。
企业大学的组织架构包括()。
为了使受训者更好地配合培训,可以采取( )措施来解决。
培训体系的实施与管理过程设计,包括( )。
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