全部 单选题 多选题 问答题

• 在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（　　）。
• 员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（　　）。
• 在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于（　　）。
• 在素质测评标准体系的设计中，（　　）是将需要测评的员工素质的
• 若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在（　　）
• 作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作
• 下列关于心理素质的说法，不正确的是（　　）。
• 对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（　　）。
• （　　）素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
• 一般情况下，差异量数越小，集中量数的代表性就越（　　）。