全部 单选题 多选题 问答题

• 以下关于案例分析法的表述，不正确的是（　　）。
• 三维培训需求分析模型中可以区分出（　　）个象限。
• 在社会保障体系中，（　　）的实施对象是社会贫困者或生活在贫困
• 集体合同是（　　）。
• 被考评者如对绩效考评结果存有异议，可以通过（　　）进行申诉。
• 成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；
• （　　）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
• 关于录用决策，下列理解错误的是（　　）。
• 人员流向属于岗位评价指标的（　　）。
• 在情景模拟测试方法中，（　　）是经多年实践不断充实完善，并被