全部 单选题 多选题 问答题

• 加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（
• （）即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等
• （）是指确认组织或员工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制
• 下列关于劳动定额法的说法错误的是（）。
• 行为主导型的考评方法不太适合对（）工作岗位人员的考评。
• （）在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，
• （）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员
• 下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业？（　　）
• （　　）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个
• （）是整个绩效计划阶段的核心。