全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
• 有效的培训课程计划应包含的内容不包括（　　）。
• 培训后的效果评估主要包含的层次不包括（　　）。
• （　　）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方
• 下列对泰勒模式的表述，错误的是（　　）。
• 在进行培训活动的设计与选择时，通常采用（　　）的方式。
• 下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是（　　）。
• 下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是（　　）。
• 在外部培训资源中，以（　　）为主向企业提供服务是咨询公司有别
• 结果评估一般在（　　）进行。