全部 单选题 多选题 问答题

• 在培训方法中，（　　）主要适用于以掌握技能为目的的培训。
• 下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（　　）
• 工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于（　　
• （　　）为企业岗位归级列等奠定了基础。
• （　　）是在绩效管理末期，主管与下属就本期的工作表现和工作业
• 员工自我保护机制的特点不包括（　　）
• 下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求（　　）
• 选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（　　）
• （　　）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
• 对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需