全部 单选题 多选题 问答题

• “你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于()面试问题。
• 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者作出主观评价，这属于()
• ()不是员工素质测评结果的分析方法。
• 对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()
• 对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评技术是()
• ()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评
• ()素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。
• 下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()
• ()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种
• 下列关于人力资源预测的说法，不正确的是()