全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）是当前人员招聘面试发展的主流。
• （　　）的阅卷方式是笔试测验的必然趋势
• 以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的
• 美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层
• 面试评分中的量化往往是（　　）。
• 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体
• （　　）可以进行人力资源供给预测
• 关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（　　）。
• 关于人力资源预测的说法，不正确的是（　　）。
• 人员培训开发计划的具体内容不包括（　　）。