全部 单选题 多选题 问答题

• 对考评者主观因素造成的各种偏误，不包括（　　）。
• 绩效考评偏误中的（　　），容易增加工作压力，降低工作满意度，
• 考量员工个人特质的效标属于（　　）。
• 当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（　　）
• 设定KPI和指标值时，一般不会选取（　　）作为参考标杆。
• 绩效考评量表不包括（　　）。
• 一般而言，（　　）不是绩效考评指标的来源。
• 对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）
• （　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。
• 编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。