全部 单选题 多选题 问答题

• 在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。
• 相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。
• PRI是指（））。
• ()是绩效指标体系设定的基础。
• 职业锚是指（）。
• —般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（）阶段。
• 适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。
• 技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素
• 实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。
• 企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（）