全部 单选题 多选题 问答题

• 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。
• 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。
• 股票期权的强制持有期一般为（）。
• 经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。
• ()的因素是保健因子。
• 采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
• 因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。
• 股票期权属于（）。
• 关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。
• 市场份额属于平衡计分卡的（）方面。