全部 单选题 多选题 问答题

• 人员流向属于（　　）要素的评价指标。
• （　　）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
• （　　）是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
• 现代人力资源管理的三大基石不包括（　　）
• （　　）可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数。
• （　　）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而
• 人力资源的一般特点不包括（　　）
• 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（　　）
• 决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图
• （）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法