全部 单选题 多选题 问答题

• 人才交流中心的特点，不包括（）
• 根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，
• 关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，强调采
• 工作岗位分析的程序不包括（　　）
• （　　）就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则
• 确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（）
• 以（　　）为标准进行配置的组织效率最高。
• 从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）
• （　　）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。
• （　　）表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图。