全部 单选题 多选题 问答题

• 以下不属于员工信息内容的是（）。
• 从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。
• （）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本
• 员工信息管理的作用不包括（）。
• （）是衡量管理人员是否称职的标准之一。
• 一般来说，招聘体检应（）进行。
• （）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
• 用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式
• 应聘申请表的特点不包括（）
• 通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不