全部 单选题 多选题 问答题

• 关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是（）。
• （）是指以人为核心，以人为根本的管理。
• （）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因
• 下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。
• 员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响
• （）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结
• 总供给等于（）之和。
• 以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。
• 企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。
• 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。