全部 单选题 多选题 问答题

• 在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核
• 态度型培训法适合于()方面的培训。
• 在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原
• 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不
• 在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用()来判断的。
• 以下关于培训师的说法错误的是()
• 战略层次的培训需求分析的内容不包括()
• ()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进
• ()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。
• “如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()