战略层次的培训需求分析的内容不包括()
- A.外部环境
- B.组织条件
- C.目标任务
- D.人员变动
正确答案及解析
正确答案
C
解析
战略层次的培训需求分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素，还要预测企业未来的人事变动和企业人才机构的发展趋势，调查了解员工的工作态度和对企业的满意度，找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。即包括外部环境、组织条件和人员变动。本考点在新教材中已删除。
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