全部 单选题 多选题 问答题

• ()-般是在绩效管理初期进行。
• 上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。
• 在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()
• 由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体
• ()又称T小组法，简称ST法。
• 针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等
• 管理者训练适用于培训()
• 头脑风暴法的优点不包括()
• 培训效果评估的内容不包括()
• 一般而言，员工培训结束后的工作不包括()