全部 单选题 多选题 问答题

• 通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）
• 内部晋升制的作用不包括（）
• （）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升
• 由经济原因造成的裁员属于（）
• 关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
• 不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）
• （）属于特殊能力测试
• 关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）
• 构建胜任特征模型时，首先要（）。
• （）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行