全部 单选题 多选题 问答题

• 以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。
• 举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。
• 终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段
• ()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。
• ()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
• 员工培训模型不包括()
• ISO10015关注的焦点是()
• ()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问
• 关于人员流动,下列说法错误的是()
• ()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。