企业人力资源管理师
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问答题
下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。
团队绩效考评指标中,()不占权重。
对()的考评适用于360度或180度考评。
绩效指标库中,指标的责任人是指()
()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分解绩效指标的基础。
EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()
战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿
根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格
人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
智力激励法的基本原则不包括()原则。
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