全部 单选题 多选题 问答题

• 在应用（　　）选择晋升候选人时，应预先设计好晋升评定表。
• 在公文筐测试中，根据答案，对被试者的答卷以（　　）得分的方式
• 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效
• 在公文筐测试中，根据答案，对被试者的答卷以()得分的方式进行
• 公文筐测试的评分标准设计是公文筐操作中的一个（　　）。
• 对于（　　），岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中
• （　　）属于对晋升结果进行评估的方法。
• 在胜任特征模型中，（　　）分别对每个胜任特征维度给出一个基本
• 沙盘推演考察被试者的（　　），并能培养团队合作的精神。
• 采取以（　　）为依据的晋升策略，主要有两方面优势：一是操作起