全部 单选题 多选题 问答题

• 目标分解法采用的是（　　）设定目标的方法。
• 以下属于360考评方法内涵的是（　　）。
• 在绩效考评中采用的量表大多数属于（　　）。
• （　　）对出勤率没有苛刻的要求。
• （　　）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术
• （　　）最常见的问题是若干质化指标较难以量化。
• 绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于（
• （　　）是最负盛名的促进创造力的技法之一。
• 效标是指评价员工（　　）的指标。
• 提取和设定绩效考评指标的“R”是（　　）。