全部 单选题 多选题 问答题

• 经济性特别好的绩效考评方法是（）。
• （）不是由考评者的主观性带来的。
• （）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做
• （）表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为
• （）亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数
• 通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效
• 当企业文化较为抽象时，可以采用（）进行弥补。
• 整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。
• 绩效管理的核心是（）。
• 非正式沟通最大的优点是（）。