全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）必须具备较强的概念技能。
• （　　）的主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新。
• 下列不属于制定培训总体目标主要依据的是（　　）。
• 能够减少评估给培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中
• （　　）是目前常用的一种管理人员开发方法。
• （　　）的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到
• 高层培训宜采用（　　）的培训方式。
• 属于培训后评估作用的是（　　）
• （）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤
• （）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获