全部 单选题 多选题 问答题

• 岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效
• 关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩
• 基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标，主要着眼于()素质的提
• 岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具
• 态度考评的重点不包括()等。
• ()是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但是，即使态度不错，
• 岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作
• “鱼骨图”分析的主要步骤不包括()。
• 战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定，但是为了完
• 战略地图中的每个战略性衡量项目可以用()或数个绩效指标来衡量