全部 单选题 多选题 问答题

• 培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责
• 明确导致过失的个人或环境因素包括（　　）。
• 马士斌基于职业类别、职业生涯目标体系内容和职业生涯通道的综合
• 联想思维训练包括（　　）。
• 借助具体资料可总结出企业内员工的不同类型，如、（　　）、安于
• 焦点法的具体实施步骤包括（　　）。
• 积极营造有利于培训成果转化的工作环境需要（　　）。
• 机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的（　　）时秉持公开，
• 管理者为促进培训成果转化在培训过程中承担的任务包括（　　）。
• 管理者对培训的支持包括（　　）。