全部 单选题 多选题 问答题

• 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，()。
• 咨询过程可以划分为()阶段。
• 员工职业生涯发展与技能培训开发包括（　　），多种激励措施等。
• 培训风险是指企业培训过程及其结果，由于（　　）等可能出现的负
• 专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展，促使企业通过培训
• 职业生涯管理的任务主要包括（　　）。
• 善于不断学习的组织其特点包括（　　）。
• 区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有（　　）。
• 企业员工培训管理体系包括（　　）。
• 企业方面的管理重点包括()。