全部 单选题 多选题 问答题

• 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分
• 企业人力资源管理体系中不含有（　　）。
• （　　）既是企业集团发展的动力源泉和最终目标，也是集团中每个
• 企业人力资源管理体系中不含有()。
• 日本的企业集团，其管理体制以（　　）作为集团管理的组织机构，
• 人力资源策略不包括（　　）。
• 实际上企业集团经营管理的真正权力中心是（　　）。
• 企业文化中不包括（　　）。
• 企业竞争策略中不包括（　　）。
• 企业法人治理结构的性质是由（　　）结构的性质决定的。