全部 单选题 多选题 问答题

• 人力资源战略是指企业在对所处的（　　）全面系统分析的基础上，
• 人力资源战略规划以层级和内容上可区分为（　　）。
• 人力资源战略规划的重要意义包括（　　）。
• 人力资源战略规划从时限上可区分为（　　）。
• 人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、
• 人力资源战略规划从层级和内容上可区分为（　　）。
• 人力资源战略的实施有赖于企业的（　　）等资源的合理配置和有效
• 人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在
• 人力资本的基本特征包括（　　）。
• 企业战略具有以下几个基本特点（　　）。