全部 单选题 多选题 问答题

• 美国康奈尔大学的一份研究报告提出了与竞争策略对应的三种人力资
• 独特型竞争策略包括()。
• 人事管理和人力资源管理的差异体现在()。
• 从计划的性质上看，人力资源管理具有()的特点。
• 现代人力资源管理概念的形成包含两方面内容，与管理劳动者有关的
• 现代人力资源管理的产生至少应当与()因素有关。
• 美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名
• 行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括(
• 关于泰勒的科学管理理论，正确的说法是()。
• 泰勒提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。