企业人力资源管理师
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问答题
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃,突出
一个高效率的企业集团应当使( )任务目标明确,职责权限清晰
泰勒提出的( )也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括( )。
人力资源管控即集团人力资源的全程管理,同时也可以根据条件选定
SWOT会计人才竞争战略的内部条件的优势包括()。
现代企业人力资源管理体系的特点是( )。
财务管控包括( )等方面。
企业集团管控是一个多层级相互制约和影响的调控体系,包括(
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了
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