全部 单选题 多选题 问答题

• 工资效益即一定的工资所带来的产出，可以分解为一定的工资带来的
• 根据我国的具体国情，采取经营者年薪制的企业主要以国有企业为主
• 高新技术成果的作价金额和科技成果的作价金额一般不超过企业注册
• 风险交易型员工持股的（　　）主要是为了拯救经营不善、濒临倒闭
• 对员工的公平是指（　　）。
• 对于绝大多数的年薪制适用人员，都是以（　　）为支付周期。
• 对外的公平是指（　　）。
• 对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价，是制定薪酬战略的（　
• 对劳动力供给模型修正的三种理论中不包括（　　）。
• 对国有资产控股企业董事长的激励主体为（　　）或出资方。