全部 单选题 多选题 问答题

• 确定效益年薪的基本思路是（　　）。
• 亲和需要高的人对团队建设有积极作用，建立融洽的上下级、同事间
• 企业最常用的薪酬策略是（　　）策略。
• 企业员工福利模式选择的内容不包括（　　）。
• 企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业（
• 企业薪酬水平的控制关系到两个基本目标：一是企业劳动力成本的控
• 企业人力资源管理的活动中，始终坚持（　　）的原则。
• 企业可以试行董事长、（　　）年薪制。
• 企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括（　　）。
• 企业经营者经批准，并提供担保或抵押贷款认购公司股份，贷款金额