全部 单选题 多选题 问答题

• 在弹性福利计划的实施过程中，企业应定期向员工公布有关福利的信
• 在长期激励工资制度中，我国的国有企业也开始推行了（　　）等长
• 员工在经济薪酬基本满意的基础上，对非经济性薪酬的要求较高，如
• 员工薪酬水平可以按（　　）进行统计。
• 员工个人持股的股金来源，根据企业具体情况，可以考虑以下途径（
• 员工福利计划的内部环境分析包括（　　）。
• 员工的需求不同，企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福
• 员工的（　　），对企业的贡献大，就应当支付与之对应的绩效工资
• 员工持股章程应对（　　）、员工责任、股份的回购等一系列问题做
• 员工持股计划的原则是（　　）。