全部 单选题 多选题 问答题

• 沙盘推演测评中，实战模拟可根据实际情况，选择6～8个经营年度
• 有独特的见解，提出解决问题的新方略，提高效益，增进产出体现的
• 行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考
• 关予员工处罚，说法错误的是()。
• 在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有()。
• 针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于()胜任特征
• 在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以()为主。
• 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。
• 沙盘推演的决战胜负阶段是通过（　　），经营状况最佳的小组成为
• （　　）首先要进行一系列的高层访谈，了解公司的战略方向、组织