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• 工作岗位分析简称工作分析或()。
• ()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具
• ()是指企业将人才录用的最终结果向相关应聘人员进行必要的解释
• 在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括()。
• 在设计背景审查表时，应选择具有代表性的问题进行提问，不包括(
• 在一般背景调查表中，提出的问题不包括()。
• 将()放入背景审查环节加以评估。
• 如果候选人的回答文不对题，或者回答的内容中只是有个别的表述与
• 如果候选人的回答与提问的核心有关系，但并不是太直接，而且回答
• ()是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。