企业人力资源管理师
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多选题
问答题
( )是指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件
( )是指采用科学的研究方法,以显著区分某类人群中绩效优异
( )是由部门的主管根据考核项目,对晋升对象进行综合评定。
( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。
( )是检测员工自愿流动态度最好的工具。
( )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
( )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标(即测试结果是否反
( )是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。
( )能充分调动学员的积极性和主动性,注重理论知识的实际应
( )将员工态度与流动成本联系在一起。
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